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亳州市人民政府

来源:本站原创 发布时间:2019-07-09 点击数:

  香港马报资料网站近日,《政协亳州市委员会委员履职量化考核办法》正式出台,委员履职尽责情况将量化考核,称职不称职要靠分数评判。考核期限为每年度考核一次。

  根据《办法》,委员参加全体会议,每次记10分;委员参加市政协组织的各项履职活动,每次记15分;委员提交提案被立案的,记20分;委员反映的社情民意符合质量要求的,每条记15分据悉,每个委员基础分为100分,即市政协委员按时参加会议,完成正常工作,都可以得到。

  除基础分数外,《办法》还规定了奖励措施, 委员所提提案被确定为年度重点提案或被编入市政协《重要提案摘报》的,每件加10分;被市领导批示或被评选为年度优秀提案的,每件加20分; 委员参加市政协组织的各项履职活动2次(含2次)以上的,每次加5分; 委员向市政协全体会议、常委会议及其他专题协商会议提交书面发言材料被采用的,每篇加10分,被选作口头发言的,每篇加15分;委员进社区参加履职活动的,每次加5分;以及反映社情民意信息、撰写文史资料并被采用的、在新闻媒体上发稿件的、以市政协委员身份积极参与社会公益活动的等,都给予不同的加分,加分总分数为50分。

  《办法》还规定,不履职或履职不到位情况,给予扣分。如常委会议组成人员无故缺席常委会议的,每次减10分。

  常委会议组成人员不提交年度述职报告或提交的年度述职报告未被通过的,减10分;委员违反政协章程等规定,不履行市政协全体会议、常委会议决议但不足以撤销其委员资格的,视情减2030分。

  委员年度履职考核结果依据得分情况划分为三个档次。年度考核得80分(含80分)以上者为第一档次,60分(含60分)-79分者为第二档次,60分以下者为第三档次。

  市政协将强化考核结果运用,每年把委员年度履职考核结果寄达委员本人,将委员年度履职考核结果以适当的方式通报给市委组织部、市委统战部、市政协相关委室及委员推荐单位,把考核结果作为届中调整及换届时是否继续提名的重要依据。年度考核得分位列第三档次的委员要向主席会议提交书面情况说明和整改计划;连续两个考核年度或累计三个考核年度得分位列第三档次的委员,按组织程序,劝其辞去委员职务。(记者 陈显锋)